明治安田生命は、主に定型事務を担当する契約社員約２５００名について、一人ひとりの実績および意欲・適性にもとづく成長・活躍をいっそう後押しすることを企図し、原則として希望者全員を２０２１年４月から総合職（地域型）に移行（「正社員化」）すると発表した。２０００名規模の契約社員を対象として「正社員化」を行なうのは、大手生保では初めてだ。
当該契約社員については、総合職（地域型）への移行後、事務サービスを中心とした幅広い職務への登用を通じて人財育成を行なうとともに、ダイバーシティ＆インクルージョン（女性活躍）をさらに推進する。また、雇用安定と処遇改善を図ることで、地域経済の活性化および地域雇用の安定化に貢献していく。
