第一生命は、企業（団体）における、従業員（所属員）の福利厚生制度の充実と健康増進のサポートに向け、団体保険の取扱いを拡充する。 企業（団体）における定年延長や、定年制度の撤廃による継続雇用年齢引上げの動きを受けたもの。高齢者の就業促進に貢献するため、2020年10月より「新医療保障保険（団体型）」における契約年齢範囲の上限を現行の70歳から85歳に引き 上げる。
あわせて、従業員（所属員）が健康で長く働き続けることが喫緊の課題となっている中、企業（団体）の健康経営の取り組みを支援し、従業員（所属員）が安心して長く働き続けられる環境づくりをサポートする。具体的には、昨年発売した３大疾病（所定のが ん・心筋梗塞・脳卒中）等に備える「３大疾病サポート保険（団体型）」に続いて、同社所定の条件を満たす健康経営優良法人について、「団体定期保険」の保険料を割引きする。
